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嘉兴在线新闻网     2017-12-11 14:01:55     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  7月26日电 据南美侨报网报道,巴西求职网站Vagas.com对1731名受访者进行了调查,调查数据显示,在工作中遭受歧视和偏见仍然是巴西人的困扰之一。

  据巴西《圣保罗州报》24日报道,调查显示,半数巴西人称遭受过职场歧视,或者每天都在工作中经受某种偏见,比如由于职位等级低或者性格内向等原因。

  一家律师事务所的劳动法协调员若泽•卡洛斯•沃勒(JoséCarlos Wahle)表示,保证工作环境的无歧视性是非常重要的。“许多企业都致力于遵守市场竞争规则、不牵涉到贪腐案中,但同时也应该注意自己员工的行为。”他说。

  调查还显示,54%的企业没有职场歧视的投诉渠道。尽管如此,沃勒表示巴西的企业环境正在经历一个过渡时期,越来越多的企业开始关注职场歧视、偏见和骚扰等。

  “情况正在发生改变,已经有企业有完整的调查和惩处职场歧视的机制,但还没有广泛应用,这种现状必须改变。”沃勒说。

  他还强调,如果遭受歧视和偏见的员工没有得到公司的帮助,可以申请离职并要求公司支付遣散费和赔偿费。“如果员工可以证明发生了什么,完全有权利要求公司赔偿。此外,歧视同事的员工也应该受到警告、停职甚至解雇,企业负责人也应该因为纵容歧视而受到惩戒。”沃勒说。


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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